Talent Manager

Vestiging Rotterdam: Delftseplein 30c, Rotterdam

Door onze snelle internationale groei zijn we voor onze vestiging in Rotterdam op zoek naar een Talent Manager. Heb jij ervaring met het recruiten van developers, designers en andere specialisten in ons vak? En heb je ambitie om te groeien als cultuurbewaker en op het vlak van begeleiding van de persoonlijke ontwikkeling van ons team?

Jouw dag als Talent Manager

Als Talent Manager bij Burst hoover je tussen twee focusgebieden, recruitment & team. Burst groeit hard, daarom zullen we continu op zoek zijn naar nieuw (internationaal) talent voor ons team. Hier zal dan ook de nadruk in je dagelijkse werkzaamheden liggen. Het beheren en uitzetten van vacatures en recruitmentcampagnes, afstemmen met partners, beoordelen van CV’s en het afnemen van sollicitatiegesprekken is allemaal onderdeel van je functie als Talent Manager, in samenwerking met onze Head of Operations.

Daarnaast focus je je op het interne Burst team. Als Talent Manager bewaak je de Burst cultuur en de persoonlijke ontwikkeling van de Bursters. Je gaat confrontaties niet uit de weg en voelt de sfeer op kantoor goed aan. Ook heb je oog voor de verschillende teams en rollen binnen Burst en de verhouding hier tussen.   

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO of WO opleiding.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol bij een bureau, bij voorkeur in dezelfde branche.
  • Ervaring met recruiten via LinkedIn (Premium) en Workable is een pré.
  • Empathisch, procesbegeleider en bruggenbouwer.
  • Integer, open en benaderbaar.
  • Zelfstandige en pro-actieve instelling.
  • Resultaat- en servicegericht.
  • Veel verantwoordelijkheidsgevoel, ondernemend, flexibel, hulpgericht.
  • Nauwkeurig, oog voor detail.
  • Focus op kwaliteit en vernieuwend, affiniteit met online tools.
  • Teamspeler met goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Wij bieden:

  • Werken in een (internationaal) team waar zelfsturing en samenwerking centraal staan.
  • Een internationaal klantportfolio.
  • Veel leuke borrels en uitjes met als hoogtepunt de jaarlijkse citytrip.
  • Ontbijt, lunch, snacks en een volle koelkast.
  • 25 vrije dagen plus gemiddeld 6 nationale feestdagen
  • Reiskostenvergoeding.
  • Budget voor events/beurzen/meetups/etc.

(Wij werken niet samen met recruitmentbureaus)

Reageer op deze vacature

Helaas deze vacature is al vervuld.

Talent Manager

Laat hieronder je e-mailadres achter, zodat we je een bericht kunnen sturen, wanneer de vacature weer beschikbaar is.

Bekijk alle vacatures